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              文化理念
                企業文化是一個企業在長期經營實踐中所凝結起來的一種文化氛圍、企業精神、經營理念,并體現在企業全體員工所共有的價值觀念、道德規范和行為方式中。遼寧新華龍大有鉬業有限公司以其卓越的經營實踐,凝結成自己特有的企業文化。
               
               
              人才觀

              人才戰略:內培外引,建設梯隊,提升素質。

              新華龍的人才觀
                ——舞 臺 吸 引 人 才
                ——競 爭 發 現 人 才
                ——文 化 鑄 造 人 才
                ——團 隊 激 勵 人 才

              舞臺吸引人才
                “新華龍”秉承“舞臺吸引人才”。企業的發展也為企業人才發展提供了廣闊的發展空間,你是人才,“新華龍”就給你搭建出展現才華的舞臺。

              競爭發現人才
                “新華龍”致力于打造公平、公正、公開的企業內部競爭平臺,內部崗位實施競爭上崗,通過競爭發現人才,讓人才登上“新華龍”各個領域的舞臺。

              文化鑄造人才
                “新華龍”經過10多年的發展,積累了深厚的企業文化,“新華龍”企業文化歷練與鑄造了大批的企業人才,企業高管、中層、業務骨干都是通過企業的鑄造而成才。
                “新華龍”企業文化獲得華龍人的高度認同,也必然會獲得有志成才者的認同。

              團隊激勵人才
                “新華龍”擁有睿智的領隊人,也擁有高素質的團隊,每一位進入“新華龍”的團隊成員都會迅速融入到“新華龍”。
                “新華龍”團隊團結協作勤奮務實的工作作風會激勵每一位華龍人發展。

              員都會迅速融入到“新華龍”。
                “新華龍”團隊團結協作勤奮務實的工作作風會激勵每一位華龍人發展。

               
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